真正优秀的大学生，大多都具备这4个能力！

“如果你真的想不开了，那你就去创业吧！”在创业路上，我们常常能听到人们这样说。但当你回首过往的时候，你会发现，当初也许只是因为一个冲动、或是一个小的想法，就带着满腔的热血一头扎进创业的浪潮之中。

尽管在创业之前就已料到了会有很多的问题，但是你没想到会有这么多！其中最令人焦虑也最值得思考的点就在于，如何面对突如其来的人与事——比如人员结构的管理、核心业务的突破、融资节奏的把控等等，如何建立及巩固自己的护城河？那么今天就跟着小编一起来看看吧！

一、作为创业者，你得具备“变革的能力”

逼迫自己保持高远的目标，质疑常识，且不被常识所束缚。不管是对公司还是对个人都树立高标准，不放松，不放弃。对于新的方案、新的机会都勇于尝试，敢于失败。

当然这里的目标不是指稍一努力就能达成的那种，而必须是用常识无法想象的目标。从“延续现有做法”的思维定式中解放出来——如果目标过于小，不用努力就能达成，人们就会延续以往的惯性；竞争者也会很容易复制你的创意和想法，双方就会陷入艰难竞争。

二、你得明白如何才能赚钱，并具备“赚钱的能力”

对于生意人来说，顾客就是上帝，而要真的能赚到钱的话，那么得从心底希望顾客高兴，让顾客感觉到惊喜，当顾客发出“居然可以这样，真了不起”的感叹时，他们才会成为拥趸者。同时还得了解顾客真正的心声，提供自己真正认为优质的产品和店铺服务。

对于顾客来说，他们不会光顾不为他们着想的公司。经营的基础就是“一切以顾客为中心”。这不是华丽空洞的口号，而是必须在所有经营环节彻底贯彻执行的准则。

三、作为领导者，你还得具备“建设团队的能力”

经营是要靠团队来完成的，自私的领导是无法创建成功的团队。领导不仅要与员工建立信赖关系，还得全身心面对员工。站在部下的立场上认真倾听，真正为对方着想。在认真倾听、用心理解并接受他们之后，运用自己所有的经验、知识和能力进行分析，考虑应该如何给他提出最好的意见和建议。

四、不为了创业而创业，得具备“追求理想能力”

对于创业者来说，最不可或缺的就是使命感。公司只有为社会做出贡献，才能得到社会的认可，它的存在才会被社会所允许。没有使命感或抛弃使命感，一味追求金钱，金钱反倒会离去。这并不是漂亮话，而是决定企业生死的根本原则。

强烈的使命感对人和企业都至关重要，它会带来责任感和职业道德。当人拥有使命感，也就会具备主观能动性和独立的判断标准，不会轻易气馁。

不管你是创业者还是准备创业的人，都希望你能拥有这些能力，无论于企业，还是于个人，我们都不应该满足于做一名“还算凑合的经营者”，而要成为“对社会做出巨大贡献，努力让社会变得更美好的经营者”。

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