在文章的开始,我们先看一组统计数据:发展一个新客户的成本,可以维护3~10个老客户。
换而言之,同样100万收入,来自老客户比来自新客户,成本要低得多,利润要高得多。
所以,持续的对老用户进行维护成了*有效的提升订单量的方式,作为站长,刻意培养用户在平台复购的习惯是非常有必要的!
这种固定的专属流量我们称之为“私域流量”。
想要重复的利用用户的价值,站长需要利用各种激励措施去刺激复购率。
先用一个简单的例子一个提高复购率活动背后的逻辑:
电信推出老客户回馈“充200送200,分月返还”,充值200元,额外再送200元话费,赠送话费10个月返还给你,每月返20。
只要参与这个活动,至少10个月不会换到竞争对手家,锁定了你的重复购买,避免你流失掉。
那么站长可以借助这个思维方式做什么呢?单拿代取快递来说,站长可以在站长后台配置快递会员,设置不同的会员(时卡、次卡)。
后台配置界面
配置好后,在各个平台通过多维度推广后,你的客户每周、每月都会想:“我还有送的钱没用,可别浪费了。”
当他们再有快递时,优先想到的就是你的平台。
有的站长是做校园外卖的,可能总是疲于流量问题,于是想到了老客维护。
但老客的流失也很快,完全不能跟新客使用持平怎么办?我们可以通过激励时间长度以及激励产品浓度,促进用户购买。
什么叫做激励时间长度,简而言之,老用户的流失是有规律可寻的,对于外卖用户,50%的二次用户是发生在7天以内。
所以如果用户在7天内没有重复购买,站长可以通过微信等信息触达工具直接的触达用户。
适时的提醒是保证用户的一个基本动作,用户的注意力是稀缺的,不是什么事情都会及时想起的。
配置代金券界面
站长可以通过站长后台营销推广中配置相关代金券,发放部分代金券给用户,刺激使用平台,提升市场长度,挽回可能流失的用户。
某高校负责人及时提示用户下单
但是注意触达不要过于频繁,要注意符合场景、与学生利益相关、结合热点、发送时间,让用户感受到是被关心而不是被骚扰。
如果有的站长已经给用户发了优惠券,但用户手上已经有十几张优惠券,根本没有复购的欲望。那么站长可以试试“激励产品浓度“。
很多站长可能在实际生活中都会有周边超市的会员卡,当会员卡过多,也就没有所谓的优势以及忠诚度了,这便是让利已经不能形成自己的“私域流量”。
平台也一样,当竞品团队越来越多,用户复购率越来越低,毫无忠诚度可研,那么这个时候我们可以怎么做呢?
校园外卖赠品
站长可以试试“激励感情深度”,例如校园外卖,天津渤海职业技术学院站点的站长,在用户点了午餐后赠送一瓶水。
无疑是打造了一个“暖男”的平台形象,指不定还会跟身边的同事和朋友谈起这件事,形成口碑传播。
某高校代取快递张贴标志
例如代取快递,有的站长会在快递上张贴零校相关的标志,附上温馨的文字,用户拿到快递后远超预期,这就是口碑。
这便是使用激励情感深度,当利益打动不了用户时,巧将利益与人性结合,再次促成一波复购率的提升。
在流量成本越来越高的今天,站长不能只是单纯的拉新,更需要关注属于自己的“私域流量运营”。
只有充分挖掘老客价值,锁定忠诚客户,提高复购率,才能实现平台订单和业绩的稳定。
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