一、组建并规范配送队伍
首先，做校园外卖*好是组建一支配送团队，团队人数可根据所在高校的大小、配送范围、平均配送单量来决定。站长在本校招募，只要薪资合理，还是有很多同学想在学校赚点生活费。
建议招募的配送人员是全职+兼职的，用于应对突发事件。
二、设置科学化配送模式
1.一对一配送
大学里的宿舍楼普遍集中，配送员在配送过程中，站长如果没有制定好合理的配送模式，容易导致混乱的情况发生，如错单、漏单等等。
为了解决这一问题，江西一高校的郑站长，规定了一个镖师负责一栋宿舍楼，或者一个店铺，便于更好的管理。
2.薪资和奖励
为了提高配送同学积极性和对团队的粘性，对于配送员的薪资，站长可采取单量鼓励的政策。
也就是要将薪资划分出阶梯，以“周”为周期，一周配送超过100单以上的，每单2元，50-100单的，每单1.5元。
三、不断优化，提高配送效率
在运营的过程中，站长要时刻关注配送的动态变化，并根据变化做出实际优化。
例如，为了缩短配送时间，很多站长在指定地方设置了中转篮子。通过设置的中转篮子，根据实际配送人员取餐到寝室或其他接餐点。然后，再将餐品放于中转篮子，*后由校内人员通过中转篮子接单，并送餐到寝。进而形成良性**的接单模式。
作为生活服务创业项目，站长们应该对配送予以重视，更多的考虑到用户的体验。并从中不断地吸取经验，优化配送模式，进而提升配送效率。
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小哥哥