校园外卖配送员怎么招募培养？校园外卖配送工资如何合理分配？

来源：小周温度：15 ℃ 发布：2022-11-26 扫码阅读分享：

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　　提到校园外卖我们就会想到穿梭在校园里的人们，他们每个人手中提着3份或是5份饭，让过往的同学不禁目瞪口呆，不知道以为他的饭量很大。但大多数同学都会以为帮舍友带饭，其实他们还有一种身份校园外卖配送员。在疫情期间为不想出门的同学们服务，校园外卖平台则是依靠着这些同学而生存。配送员对于校园外卖平台来说也是核心人物，但我们创业者初期该怎么去招募这些配送员呢?以至于校园外卖配送的工资该怎么分配呢?今天就来带大家了解一下。

　　1.如何招募校园外卖配送员

　　很多学校都有自己的群聊或是兼职群，在这里面发布一些信息则是精准无误的。此外我们还可以通过校园贴吧、公众号、微博、广播站等线上进行信息发布，这样就扩大了我们的信息范围。而在线下则可以通过地推的方式宣传，每栋宿舍每楼都进行宣传，后期还可以招聘代理进行宣传，代理的团队也可以自由发展，这样即省去了管理效率也得到了提高。而零点校园也为我们同学提供强大的配送系统，让招募的配送员能够快速掌握甚至上手，提供公众号、小程序、支付宝小程序等多种方式，让服务化更加大众。

　　2.校园外卖配送员的工资分配

　　招募到配送员后，重要的一点就是工资。没有工资是不会有人白帮你干活的，对于校园外卖的前期单量不多的情况下，我们可以给予配送员高额的分成，日结或是周结根据自己情况而定。到平台后期有商家入驻，用户增多单量的增加就可以适当的减少分成，还可以设置配送员的奖惩机制，列如配送员的配送奖励。但设置分成比例这个问题还是要仔细考虑，根据实际情况进行设置。或是根据系统的自动计算来考虑，这里大家可以去零点校园配送系统，有着强大的管理后台智能化，让同学轻松便捷的操作，还有后期技术支持解决用户痛点问题，也可以根据使用进行调整，同时还支持校园跑腿、零食盒子。代取快递等三十多个项目。支持产品迭代、提供运营辅导、还有多个地区支持更加的便利。