组建校园外卖团队时，以下是一些理想的人员特征和建议：
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责任心强：团队成员应该具备高度的责任心，能够对自己的工作负责并承担相应的义务。他们应该明白团队目标的重要性，并愿意为之付出努力。
团队合作精神：成员应具备良好的团队合作能力，能够与其他成员紧密协作，共同实现团队目标。团队合作精神包括积极的沟通、共享信息、互助支持等。
抗压能力：外卖行业常常面临快节奏和高压力的环境。团队成员需要具备良好的抗压能力，能够在高压下保持冷静、有效地应对挑战和问题。
适应能力：随着外卖市场的变化和发展，团队成员需要具备良好的适应能力。他们应该能够快速适应新技术、新流程和新需求，及时调整工作方式以适应变化。
客户导向：成员应具备良好的客户导向意识，关注客户需求并提供优质的服务。他们应该具备良好的沟通和解决问题的能力，以满足客户的期望。
高效执行力：团队成员需要具备高效执行力，能够迅速理解并完成任务。他们应该具备良好的时间管理和组织能力，能够按时高质量地完成工作。
关于团队规模，通常来说，一个校园外卖团队至少需要3-5个核心成员，以确保运营的基本需求得到满足。然而，具体团队规模的确定要考虑诸多因素，如外卖订单数量、配送范围和外卖平台等。在初期阶段，可以根据实际需求招募一小批适合的成员，并随着业务的发展逐渐调整团队规模。
总的来说，组建团队的关键是找到具备所需技能和素质的成员，并且能够相互补充、协作默契，共同实现团队目标。
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