1. **需求分析**：确定目标市场和用户群体，了解学生的需求和外卖订单的高峰期，以便合理配置人员。
2. **招聘**：在校园内或者通过社交媒体、招聘网站发布招聘信息，寻找有责任心、时间灵活、熟悉校园环境的学生或兼职人员。优先考虑有过配送经验或熟悉本地餐饮的人员。
3. **培训**：对新加入的配送员进行岗位技能培训，包括**驾驶、路线规划、时间管理以及服务态度等，确保他们能**、准确地完成配送任务。
4. **激励机制**：设立合理的奖励制度，如配送效率高、客户评价好可获得额外奖金，以激发团队的积极性。
5. **团队管理**：建立完善的管理制度，包括考核制度、反馈机制，保持团队的纪律性和稳定性。
至于如何提升单量，可以从以下几个方面着手：
1. **优化服务**：保证配送速度，提供准时、礼貌的服务，提高客户满意度，从而增加复购率。
2. **合作拓展**：与更多的餐厅合作，争取更多的外卖订单，同时也可以推出一些优惠活动吸引客户。
3. **技术应用**：利用移动应用技术，开发便捷的下单和追踪系统，方便师生操作，提升用户体验。
4. **数据分析**：定期分析订单数据，找出高峰时段和热门菜品，据此调整运营策略。
5. **口碑营销**：鼓励满意的顾客分享他们的体验，利用社交媒体和口碑传播扩大平台影响力。
6. **创新服务**：如推出定时配送、预约配送等特色服务，满足不同用户需求。
总的来说，组建配送团队并提升单量是一个持续优化的过程，需要不断学习和改进。
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小哥哥
